Inklusion ist von gesellschaftlicher Bedeutung und der Weg zum inklusiven Unternehmen für jedes Unternehmen anders. Was spricht für eine inklusive und diverse Gestaltung von Arbeitsplätzen?
In dieser interaktiven Session gehen wir auf die wichtigsten Themen rund um das Thema Berufliche Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz ein und stellen das Angebot des NEBA Betriebsservice Tirol vor.
Wie können wir mutiges gesellschaftliches und politisches Handeln mit „Inner Development“ verbinden? In diesem Workshop tauchen wir in den Ansatz der „Transformative Bildung“ der UNESCO ein und untersuchen, wie wir unsere Selbstwirksamkeit und kollektives Handeln als Lernende und Bürger:innen stärken können. Wir diskutieren die Rolle von Diversitykompetenzen und den „Inner Development Goals“ (IDGs) in diesem Prozess und stellen konkrete Methoden sowie good practice Beispiele vor. Der Workshop bietet Impulse und Austauschmöglichkeiten, um neue Wege des sozial-ökologischen Wandels gemeinsam zu gestalten.
Ist deine Organisation / dein Betrieb inklusiv? Was heißt das überhaupt? Welche Biases gibt es womöglich in dieser Hinsicht? Wie kann das unternehmerische Potenzial von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt erkannt und genutzt werden? Diese Session besteht aus zwei Teilen: Im ersten Teil erarbeiten wir Fragen und Perspektiven zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit. Im zweiten Teil wird auf die Arbeit und Lösungsansätze von myAbility eingegangen, das seit über 10 Jahren den Ansatz verfolgt, die Wirtschaft als solches durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Menschen mit Behinderungen inklusiver zu machen. Ganz nach dem Motto: Creating an inclusive business world – with you!
Is your organisation/company inclusive? What does that even mean? What biases might exist in this regard? How can the entrepreneurial potential of people with disabilities be recognised and used in the labour market? This session consists of two parts: In the first part, we will work on questions and perspectives on inclusion and accessibility. The second part will focus on the work and solutions of myAbility, which has been pursuing the approach of making the economy as such more inclusive by working with companies and people with disabilities for over 10 years. True to the motto: Creating an inclusive business world - with you
